No Dia do Trabalho, celebrado nesta quinta-feira (1º) em todo o Brasil, a senadora Eliziane Gama (PSD-MA) escolheu o simbolismo da data para anunciar uma proposta que promete mexer com a rotina de trabalhadores e empresas do país. A parlamentar apresentou uma nova Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que propõe a redução da jornada de trabalho com manutenção da remuneração — tema que já vinha aquecendo os debates na Câmara dos Deputados por iniciativa da deputada Erika Hilton (PSOL-SP).
O texto da PEC de Eliziane defende que o Senado entre na discussão de um movimento já consolidado em países como Bélgica, Islândia e Reino Unido, onde jornadas mais curtas têm sido vistas como solução para aumentar a qualidade de vida sem prejudicar a produtividade. Segundo a senadora, a proposta de uma escala 4×3 — quatro dias trabalhados e três de descanso — tem o potencial de abrir espaço para que trabalhadores possam buscar qualificação, cuidar da saúde mental e até empreender, enquanto as empresas se adaptam a um mercado cada vez mais conectado às novas tecnologias.
Atualmente, Eliziane está em fase de coleta de assinaturas no Senado e precisa reunir 27 apoios para protocolar a PEC oficialmente.
Enquanto isso, na Câmara, a proposta de Erika Hilton, que prevê carga semanal de 36 horas e o fim da escala 6×1, enfrenta resistências. O presidente da Câmara, Hugo Motta (Republicanos-PB), já alertou que é preciso “não vender sonhos” e que o texto passará por debates com líderes partidários nos próximos dias. Nos bastidores, partidos como PSOL e PT já admitem que mudanças na proposta devem ser feitas para reduzir a resistência.
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva entrou no debate. Em pronunciamento na véspera do feriado, Lula defendeu que o país “ouça todos os setores” para encontrar um equilíbrio entre trabalho e bem-estar.
Se aprovadas, as mudanças poderão ter impactos profundos: redução do estresse, aumento do tempo para lazer, cuidado familiar, empreendedorismo e até maior engajamento no trabalho. Mas também exigirão das empresas uma reorganização de processos e expectativas para manter resultados sem sobrecarregar equipes. Ainda há um longo caminho de negociações pela frente.
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